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都是做福利,为啥小米被骂,腾讯就被跪舔?

2017年04月18日 ⁄ 共 1971字 暂无评论
都是做福利,为啥小米被骂,腾讯就被跪舔?

大公司给员工发“钱”不是新闻,但同样是做福利,一个被骂,一个被跪舔,就有点意思了。

是的,说的就是腾讯和小米这两家大厂。

首先来说说——腾讯

市值超过2500亿元的腾讯,如今已跃升为全球第10大上市公司,福利待遇极好。从员工住的房子,到生病住院的费用,甚至是对员工死后的安排,都面面俱到。

腾讯推员工“死亡福利”

腾讯推出的“死亡福利”是圈内最近讨论得比较火的话题。福利形式最早来自国外的谷歌。虽然福利本身的“使用率”可能很低,但雇主形象瞬间又上升了几个段位。   

对于不幸去世的腾讯员工,其家属可以领取该员工原有工资半薪十年。

也就是说,如果该员工生前的年薪是10万元的话,家属可以从腾讯公司领取50万元的薪水。

如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有额外增加,每个孩子增加12个月薪。具体发放上,一部分是一次支付,另一部分,腾讯会通过信托公司处理。

对于腾讯推出的这一“死亡福利”,网友一片叫好,大呼“羡慕嫉妒恨”。

再来说说——小米

同样是发“钱”做福利,小米却让自己淹没在泡沫星子里。 

小米发“半价房”

3月有媒体报道,小米将与万科合作开发北京海淀区永丰自持地块,主要供小米公司高管和员工购买。其中,项目类型有两种,一种为普通住宅,以70-90平方米两居为主,均价大约为5.5万元/平方米;一种为叠拼(别墅),面积为178平方米,售价在950万-1000万元。 

 根据双方合作意向,小米员工可以市场价一半的价格购房,但无法获得产权和房本,也不能在公开市场自由交易,只能在小米公司内部交易,也不能落户北京市户口。

 房子是很多人的痛啊,但小米这一福利发布之后,招来的却是一大波口水。大多是对“没产权的房子跟租房子有多大区别?”的质疑。  

“死亡福利”和“半价房”不一样?

腾讯的死亡福利,实际上是一种定期寿险。在保期内,员工死亡或全残,则获赔付约定保额,但它的保险费率并不高,也就是说成本比较低。

 网上公布的腾讯员工数据,截止到2016年已有3.1万,平均年龄30岁。按照这个水平,赔付的几率应该很低,据计算,每年只要拿2000多万的成本即可,这对于腾讯来说也只相当于腾讯2015年利润的0.078%。

但对于这种福利,员工很买账,对公司的忠诚度也很高。

而小米的半价房,可能是小米在房地产方面的创新性商业行为,也是小米员工的内部福利。从员工的角度来说,这种形式的福利,虽比市面上买房的价格优惠了一半,但因为载体是房子,而且买来也不能拥有产权,给员工的价值感就大大打折了。与其说是在给福利,倒不如说是在和员工做交易。

好的企业员工福利有标准?

一家公司在建设好基本福利的情况下,把其他福利做得更好当然是锦上添花。而下面这几点,或许可以作为企业的员工福利好不好的判断标准:

  • 和企业文化相匹配

比如华为是一种狼性文化,那么就给最优秀的员工进行最好的奖励。

如果企业推崇的是一种家庭式办公文化,那么是否可以提供每周五天的午餐,配备健身房或者提供公司的公共阅览室。

  • 有特色

特色是建立在有价值的基础上的。不是所有的互联网公司都要弄个乒乓球台,游戏桌之类的。

年轻人工作忙,企业可以每年在固定的时间给员工放一天探亲假?或者在父母生日的时候,代员工送上蛋糕或者体检项目?只要提前调查好员工的真实需求,后期不用花很多钱,就能让企业的形象立马高大起来。

  • 发钱并不是最好的选择

员工福利不是薪资。发钱人人都喜欢,但对企业而言,坏处是大于好处的。

普遍涨薪10%的时候也是可以有的,要是年年都普调10%,公司的盈利速度跑得过每次涨薪的速度吗?每年都调薪10%吗?而且,这样的模式也很容易被复制。

  • 用来营销的福利不是好福利

很多初创公司都会打着给员工送福利的名义,提供一些不痛不痒的东西。

请个日本女优,找十个八个穿着性感的妹子来公司转一圈,然后找媒体曝光吹嘘一通,说这些没用吗?有那么一点,但都太虚,也是可有可无。

而且,员工本质上没有得到什么福利,还不如放一天假来得实在。

小意见

对于普通的中小企业如何做员工福利,这里分享几个有趣又有爱的员工福利。 

1、婴儿礼金

为刚刚生育孩子的员工提供一笔“婴儿礼金”,用于补贴早期育儿成本。钱不在多,情谊更重要。

2、姨妈假

一个比较人性化的福利。比如,男女员工可享受每月半日的带薪“姨妈假”,不影响正常考勤。

3、恋爱基金、失恋补贴

凡是恋爱成功的单身男女,均可获得定额恋爱奖金,真的很温暖呐。

4、宠物丧假

现在很多员工都养宠物,如果宠物不幸死亡,允许特别休息一天。 

……

话说80%的企业应该都不像腾讯、小米等等大厂一样“壕”。

但无论公司规模大小,如果不想发员工福利,干脆就不做;要是开了员工福利的口,那请走点心。

不然钱花了,名声却变臭了。

作者:小薪
来源:薪人薪事企小薪(ID:xrxs_qixiaoxin)

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