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第419章 吴滨的十六字真言

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  傍晚。

  神华豪景16层,腾达集团人力资源部。

  下班时间到了。

  今天来参加培训的终点中文网作者有些恋恋不舍地站起身来,跟吴滨道别。

  “非常感谢!”

  “今天对于腾达精神的学习,真是让我受益匪浅!”

  “我觉得你讲得特别好,我回去之后就立刻尝试着写慢一点,好好整理一下书中剧情的节奏!然后尝试着写几个新剧情,突破一下自我!”

  吴滨微微一笑:“不必客气,传递腾达精神,是每一位腾达员工的分内之事。”

  在这个瞬间,夕阳的光透过窗子照在他的身上,仿佛为他披上了一道七彩霞光,充满了禅意。

  送走了这位作者,吴滨这才收拾东西准备下班。

  由于腾达的招聘固定一年两次,所以平时人力资源部的事情并不是很多,吴滨现在已经成了专职的“腾达精神培训员”,负责给终点中文网的作者们讲解腾达精神,并用腾达精神指导他们的创作。

  而在指导的过程中吴滨发现,自己对于腾达精神的领悟竟然又有精进!

  这种感觉,就像是高僧给人讲禅,渡的苍生越多,自己的佛理也就越精纯。

  如果说刚开始给崔耿讲解腾达精神的时候还有一点不熟练,那么最近,他已经完全掌握了技巧。

  总结一下就是十六字真言:

  暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归!

  在讲解的过程中吴滨发现,这些作者所面临的问题其实相差很大。

  像崔耿,主要的问题是他没有方向、没有动力。

  而铭宇,他有充足的动力,也很努力,但努力的方式不对。

  至于今天来的这位,则是对自己太不自信,写书的时候过于保守,不敢尝试新的内容。

  这些症结,是吴滨在和他们聊天的过程中观察得出的,当然,这些人心中也都清楚。

  毕竟每个作者都希望自己能一书封神,对于自己在写作方面的缺陷,多多少少都有过思考。

  吴滨只需要稍微诱导一下,立刻就能确定他们的症结所在。

  在这个过程中吴滨发现,他们的问题竟然都能用腾达精神来解决!

  显然,这并不是一个巧合。

  这是因为腾达精神作为一种方法论,它的思想境界已经上升到了哲学高度,具备一定的普适性!

  腾达精神所解决的,是如何调整自身状态、达到最佳工作效果的问题,对于所有想要做成一番事业的人来说,都是有效的!

  “暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归”的十六字真言,就是吴滨总结出来的,向其他人普及腾达精神的方法。

  通过暗示和诱导,让对方更加确定自己创作或工作效率低下的症结所在,再对症下药,用腾达精神相应的部分为他们答疑解惑,最终,让所有人都能殊途同归地达到完美的工作状态!

  至于什么是完美的工作状态,吴滨也已经总结出来了,概括起来就是三点:

  通过充足的休息和娱乐,让自己能够在有限的工作时间内实现工作效率最大化;

  通过明确的奖励机制,让自己能够保持充足的动力去工作;

  坚持兴趣是最好的老师,让自己始终从事自己感兴趣的事业!

  总结出这三点之后,吴滨将它们和裴总目前所采取的措施一一对应,发现高度吻合。

  裴总为员工们提供最好的休息和娱乐环境,提供完善的福利待遇,符合第一点;

  通过TPDb评分来确定奖金激励机制,符合第二点;

  鼓励内部转岗,优秀员工拿到梦想基金可以去完成自己的梦想,符合第三点!

  综上所述,这就是裴总所倡导的最佳工作状态!

  吴滨现在所做的,就是让所有的作者都能进入到这种最佳工作状态中,目前来看,成效显著。

  如果这个方法在作者们身上有效,那么在腾达员工身上,肯定也是一样有效!

  吴滨似乎找到了自己接下来一段时间应该去做的工作。

  ……

  ……

  2月14日,周一。

  这个周末,裴谦过得不是很好,总感觉哪里会出问题的样子。

  最让裴谦提心吊胆的,就是学霸快来APP的情况。

  继续烧钱,继续宣传,这APP的热度是越来越高了。

  不过,贺得胜已经开始一点一点地转让股份,这对于李总等人来说,应该是一个明显的信号。

  只要李总他们get到了这个信号,对学霸快来项目的信心受到打击……

  那么大事可成。

  裴谦估计着,这两天李总应该就会有所动作,到自己这里,或者到贺得胜那边去打探消息了。

  以前对李总,裴谦一向是实话实说,结果李总从来都不信。

  这次,裴谦决定撒谎。

  就说自己不看好这个项目,所以要开始套现了!

  这次李总应该信了吧?

  此外,裴谦也稍微关注了一下终点中文网学习班的情况,他惊喜地发现,这些作者们的更新量再度降低了,甚至出现攀比着降低更新量的现象!

  之前学习班通过小黑屋这种不人道的方式,让日更八千成为作者们的常态,然而现在经过裴总不懈的努力,这些作者们基本上快倒退回去了。

  这无疑是个令人振奋的好消息!

  周一是情人节,裴谦本着人道主义精神,给员工们放了半天假,下午可以不用来上班。

  并且,每位员工都送了一束玫瑰花,倒不是有什么特殊的含义,主要是因为情人节这天玫瑰花卖得比较贵。

  别的日子玫瑰花便宜,裴谦还懒得买呢。

  在床上躺尸了一会儿之后,裴谦这才不情不愿地起床,打算先到公司去转一圈,然后再去惊悸旅舍那边看看。

  早上的时候陈康拓发来信息,说惊悸旅舍剩下的那三个项目也都已经完成了,这样一来,第二个大项目就全部完工了。

  裴谦觉得,要找一个小白鼠去试试这个捕鼠夹的效果。

  阮光建本来是最佳人选,但他已经回魔都了,所以裴谦也只能退而求其次,换个人了。

  一直给自己添乱的李总就不错。

  ……

  裴谦来到公司,发现花已经送到了。

  每人桌上都有一束鲜艳的玫瑰,姹紫嫣红,整个办公区看起来春意盎然,弥漫着一股淡淡的花香。

  裴谦之前已经让人暗地里调查过,公司里没有人花粉过敏,可以放心地送。

  他刚想往自己的办公室里走,在旁边一直等着的马一群突然将他拦住,把一大捧玫瑰花抱在面前,往前一递。

  “裴总,这是给你的!”

  在马一群身后,李雅达、包旭、林晚、唐亦姝、黄思博等等众人全都围拢了过来,辛助理则是站在一旁,面带微笑。

  裴谦愣了一下,这束花明显比他送给所有员工的那种还要大了两圈,应该是特别定制的。

  裴谦面色古怪:“这是何意?”

  马一群微笑着解释道:“裴总,这代表着所有员工对你的爱!”

  裴谦嘴角微微抽动:“我对你们的爱没有意见,但是为什么是你来送……”

  马一群笑了笑:“本来想让妹子送的,但是妹子们抢得太厉害了,谁都不让谁,最后也没选出合适的,所以只能我来送了。”

  裴谦:“???”

  情人节好不容易收一束花,还特么是男的送的!

  裴谦非常无语地接过来:“我谢谢你们了……”

  他刚要走,李雅达又拦在了面前。

  “裴总,感谢你情人节给我们准备的惊喜,我们也给你准备了一个惊喜!”

  “腾达和觞洋游戏的所有游戏都已经同步更新了情人节活动,玩家们反响热烈,正好和春节活动无缝衔接!”

  “估计今天一天的收入,应该会比之前一周的收入还要高!”

  林晚站在一旁,脸上也挂着骄傲的微笑。

  觞洋游戏的《热血战歌》也做了情人节活动,和《海上堡垒》一样是收入增加的主要来源,当然值得骄傲。

  裴谦:“……?”

  尼玛啊!

  给我精心准备的惊喜就是这个??

  这简直是恩将仇报!

  裴谦感觉这一大束玫瑰花上的刺,仿佛都刺入了自己的胸口……

  但是看到大家的气氛如此热烈,裴谦也只能是勉强挤出一个微笑,一副毫不在乎的样子。

  “呵呵,挺好,我谢谢你们!”

  ……

  圆梦创投。

  “李总,来,喝茶。”

  贺得胜给李石端上茶水,微笑着坐在对面。

  之前,他曾经在富晖资本工作过一段时间,给李石打下手。

  不过俗话说,三十年河东三十年河西,现在贺得胜再面对李石的时候,已经可以做到不卑不亢了。

  因为跟着裴总学习投资之道,耳濡目染之下,贺得胜觉得自己已经站到了比李石更高的位置,自然可以平视这位以前的上司和投资圈的前辈了。

  李石品着茶水:“得胜啊,你能不能稍微给我透个底,圆梦创投转让学霸快来的股份,到底是怎么想的?”

  贺得胜面带微笑:“您觉得呢?”

  李石把茶杯放下,有些惆怅:“如果是别人这么干,我肯定会觉得他是要套现跑路了。但是……”

  “裴总这么做,我琢磨不透。”

  贺得胜诚恳地说道:“李总都琢磨不透,我就更琢磨不透了……”

  “实话实说,我只是在忠实地执行裴总交代下来的任务,参不透裴总在想什么。”

  “李总如果真想知道,还是亲自去问裴总吧。”

  对于裴总的思路,贺得胜当然有自己的解读,但他肯定不会告诉李总,毕竟在商言商,肯定要把圆梦创投的利益放在第一位。

  现在大家都只是怀疑圆梦创投要套现,但也都没有确定,因为卖得不多,很难分辨到底是因为要跑路,还是腾达集团需要流动资金。

  如果是后者的话,没什么可大惊小怪的,反而应该继续投钱。

  如果是前者的话,那就得警惕了。

  所以,李石才特意跑来一趟,想稍微探一探口风。

  贺得胜对裴总忠心耿耿,自然是守口如瓶。

  当然,他也知道李总不会就此放弃,干脆让他去找裴总。裴总天纵之才,肯定能把这个事情妥善地处理好。

  
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