『如果章节错误，点此举报』韩瑞轩的动作很快，没过三天，张青就接到了韩氏让她去上班的电话。
坐在对面的张母见张青喜滋滋的挂了电话，放下手中的报纸，八卦地问道，“青儿，你觉得瑞轩怎么样？”
张青脸上一红，一脸娇嗔地看了张母一眼，转过头去不说话。
“怎么还害羞了，又不是小孩子。”张母笑的更加灿烂了，继续说道，“你也知道妈安排你们见面的目的，你如果喜欢人家，就别拖着人家太久。我听说啊，瑞轩是个工作狂，大部分时间都是在公司度过的呢。”
“哎呀妈，我知道了，我的事你就不要管了，我会看着办的。”张青低着头害羞地把玩着手指，低声说道，“结婚这么重要的事，我当然要好好观察了，他如果对我不好，我才不和他结婚。”
张青大学的时候谈过一次，对方虽然长的好看，但家里很穷，张父张母一开始不同意，但因为张青坚持，便只能同意。
张青从小到大没有缺过钱，也没有吃过苦，所以根本就想象不到，对方和自己的差距有多大。
自从谈恋爱后，她给男朋友买礼物买衣服请他吃饭，可对方却连给她买瓶水都要把两块钱要回去，时间久了，张青也就看清了，最后提出了分手。
最让张母生气的是，渣男竟然找到张母，索要分手费，为了避免女儿被纠缠，她痛快地给了钱。
好在女儿最后看清了渣男的真面目，否则的话，以后整个张氏都要被他吃掉。
“行了，你的意思我明白了，妈也就不多问了。”她拍了拍张青的手，有些不放心地说道，“明天你就要去韩氏上班了，不要惹祸，有什么问题就找瑞轩，他一定会照顾你的。”
张母已经絮絮叨叨地说了一个小时了，张青早就不耐烦了。
她一脸不耐烦地说道，“知道了妈，这话你都说了多少遍了，我记住了。”见张母似乎还想说些什么，起身懒懒散散地打了和呵欠，“妈，时间不早了，我回房休息了。”
“哎，你爸还没回来呢，你去韩氏的事不和你爸说？”
“你跟爹地说不就行了。”张青揉了揉眼睛，张母见她是真的困了，心疼地应了一声，“好吧，你回房吧。”
张父最近工作很忙，都是凌晨才回来。
他今天晚上有应酬，喝了一些酒，进门就看见张母坐在沙发上，一边将外套付给秦姨，一边问道，“怎么这么晚还没睡？有事？”
他一在身边坐下，张母就闻到了他身上的酒味，立马祝福秦姨去做一份醒酒汤。
她起身走到张父的身后，一边帮他按着肩膀，一边说道，“青儿已经和瑞轩见过面了，两个人好像都挺满意的，我让青儿明天去韩氏实习几个月，锻炼一下。”
张父闻言，浓眉蹙起，想也不想就否决，“自己家有公司，跑到韩氏去做什么？若是被欺负了怎么了？”
青儿天性善良，没有他护着会受很多委屈的。
张母仿佛看穿了张父心中的想法，无奈又欣慰地笑了笑，“我知道你心疼女儿，可女儿大了，我们也确实该放她出去锻炼，毕竟我们年级大了，不能护她一辈子。”
张父张母是大学同学，两个人交往了五年才结婚，婚后生活一直都很幸福，不过因为张母的身体虚弱，所以生孩子生的晚。
张父闻言，低声叹了口气，没有说话。
他知道老婆说的话有道理，可放不下心。
“我听说，韩老的另一个儿子，韩瑞辰，无论是能力还是外表，都比这个韩瑞轩出色，只可惜啊，他已经结婚生子了。”
不然的话，他更希望将女儿嫁给韩瑞辰。
韩瑞辰能力平平，在韩氏永远都会被韩瑞辰压着，连能不能保护好青儿都不知道。
“你也知道他结婚了，所以就别想这么多了，我觉得瑞轩也挺好的，儒雅礼貌，对青儿也很有耐心，以后还可以帮咱们打理产业，你还有什么不满足的。”
丈夫笑了笑，沉吟片刻，这才重重地点点头，“好，那就照你说的办，不过告诉青儿，在韩氏受到了什么委屈，一定要立马告诉我，我永远都站在她这边。”
“知道了。”张母忍不住笑出了声，大概在他的心里，她都没有青儿重要。
“老爷，夫人，醒酒汤好了。”
张母端起来，递给张父，“趁热喝了。”
张父三两口灌下，随后两个人便一道回了房间休息。
翌日，张青准时到韩氏人事部报道，人事部部长打量了她一眼，这才趾高气昂地说道，“韩总经理交代了，要给你找一个轻松的职位，正好，仓库里缺了一些清货员，你就去那儿吧。”
张青闻言，秀眉一拧，“我不要什么轻松的工作，请给我换一个对公司有贡献的工作。”
人事部部长闻言，竟然哈哈笑了起来。
张青是韩瑞轩安排进来的，他以为张青是韩瑞轩外面的女人，再加上公司是韩瑞辰在打理，他根本就不把韩瑞轩放在眼里，所以对张青也多了几分轻蔑，“你以为你是天皇老子啊，想换什么工作就换什么工作？就这么一个职位，你爱去就去，不爱去就滚蛋。”
“你……”张青看着对方厌恶的嘴脸，气的脸都红了。
但转念一想，她来公司，就是为了锻炼自己，职场上碰到这种人也很正常，自己完全没必要生气。
这么想着，心里便好过多了。
她抱着一堆文件去了仓库，上班第一天，记录了出库量和入库量，其余时间不是在玩手机就是在睡觉。
回到家，张母就迫不及待地问她，“怎么样？上班第一天，体验还不错吧？”
“什么呀，糟糕透了。”张青将心里的苦水一股脑地往外倒，张母听后，无奈又宠溺地说道，“青儿，你找家里是小公主，所以大家都围着你转，但是在公司，你只是一个普通的员工，没人会教你应该怎么做。”